客户常见问题
- 部门负责人未经公司审批自行招人、通知员工上班。
- 管理者擅自承诺薪酬、绩效、补贴或离职条件，HR 事后被动补材料。
- 离职交接、绩效扣减、奖惩处理缺乏审批与证据支撑。
- 总部与分支机构、老板与高管、部门与 HR 之间权责边界模糊。
核心服务内容
- 企业管理授权边界梳理。
- 招聘需求、录用审批、入职资料、试用期管理流程设计。
- 调岗、奖惩、绩效、离职、交接等关键流程内控建设。
- HR 表单、审批节点、留痕材料和管理动作清单设计。
- 管理层操作培训与流程宣导建议。
Deliverables · 建议交付成果
你会拿到什么
01管理授权边界清单
02HR 核心流程图
03审批节点与责任分工表
04关键表单与留痕材料清单
05管理者操作提示卡